CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI 16 ORE

11901 IVA esclusa

Corso di Formazione pe Dirigente Ai sensi dell’art. 37, comma 7 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i., correttivo D.Lgs. n. 106/09, Accordo Stato-Regioni, repertorio atti n. 221/CSR, del 21.12.2011 e Accordo Stato-Regioni, repertorio atti n. 128/CSR, del 7.7.2016

 Normativa

Ai sensi dell’art. 37, comma 7 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i., correttivo D.Lgs. n. 106/09, Accordo Stato-Regioni, repertorio atti n. 221/CSR, del 21.12.2011 e Accordo Stato-Regioni, repertorio atti n. 128/CSR, del 7.7.2016.

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Descrizione

A CHI E’ RIVOLTO

FORMSIC, eroga il corso per DIRIGENTI, rivolto ai dirigenti delle seguenti aziende:

DIRIGENTI DI IMPRESE, DIRIGENTI SCOLASTICI, DIRIGENTI AMMINISTRATIVI, DIRIGENTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, DIRETTORI TECNICI DI IMPRESE EDILI CON E SENZA SOA, TERMOIDRAULICHE, ELETTRICHE, IMPIANTISTICHE, DIRETTORI TECNICI DI IMPRESE DI DISINFESTAZIONE, DERATTIZZAZIONE, ecc.

MODALITA’ DI EROGAZIONE DEL CORSO

Il corso è erogato in videoconferenza, per la durata di 16 ore

Il corso prevede un assenza per un massimo del 10% delle ore.

PROGRAMMA

La formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7. del D Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli.

Gli argomenti affrontati nel seguente corso sono:

MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001 e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs n. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs n. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti per i lavoratori per la sicurezza

OBIETTIVO

La formazione per i Dirigenti, si pone come obiettivo la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso ai Dirigenti è svolto in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici nella tipica provenienti dalla loro esperienza.

Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

DOCENTI

Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

TEST DI VERIFICA

Per verificare l’apprendimento, saranno effettuati dei test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette.

Nei corsi svolti in videoconferenza le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.

ATTESTATI DI FREQUENZA

Per ogni partecipante al corso per DIRIGENTI, una volta superato il test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

NOTA BENE:
Frequentando il corso per DIRIGENTE SICUREZZA si ha l’esonero TOTALE dal corso PREPOSTO SICUREZZA come previsto dall’accordo di Conferenza Stato-Regioni CSR 128 del 07/07/2016

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