Descrizione
A CHI E’ RIVOLTO
FORMSIC, eroga il corso di aggiornamento RLS alle seguenti aziende e figure:
rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza di aziende a rischio basso che occupano fino a 50 lavoratori
MODALITA’ DI EROGAZIONE DEL CORSO
Il corso è erogato online o in aula, per la durata di 4 ore.
Il corso prevede un assenza per un massimo del 10% delle ore.
PROGRAMMA
I contenuti del corso di aggiornamento RLS, hanno lo scopo di fornire a tutti i discenti approfondimenti riguardanti la corretta formulazione della valutazione dei rischi.
Gli argomenti affrontati nel seguente corso sono:
- approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
- sistemi di gestione e processi organizzativi;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio.
OBIETTIVO
Il corso di aggiornamento RLS ha lo scopo di fornire a tutti i discenti approfondimenti riguardanti la corretta formulazione della valutazione dei rischi.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso di aggiornamento RLS è svolto in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici nella tipica provenienti dalla loro esperienza.
Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
DOCENTI
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.
I docenti sono esperti qualificati in materia di salute e sicurezza del lavoro.
TEST DI VERIFICA
Per verificare l’apprendimento, saranno effettuati dei test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.
ATTESTATI DI FREQUENZA
Per ogni partecipante al corso di aggiornamento RLS, una volta superato il test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza.